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A.最低職位數(shù)量原則
B.系統(tǒng)原則
C.能級原則
D.最低職位層次原則
E.因人而設(shè)
A.職位是以事(工作)為中心而設(shè)置的
B.職位因人而設(shè)置
C.職位不隨人走
D.職位的數(shù)量是有限的
E.職位具有專業(yè)性和層次性
A.職組
B.職級
C.職等
D.職系
A.積點評分法
B.因素比較法
C.分類法
D.觀察法
A.訪談法
B.觀察法
C.填表法
D.會議法
A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任輕重
C.工作難易
D.所需資格條件
A.職位的工作性質(zhì)
B.職位的輕重程度
C.職位任職者的身份
D.職位的工作質(zhì)量
A.因事設(shè)崗
B.因人而設(shè)
C.因事設(shè)崗和因人設(shè)崗相結(jié)合
D.成本效益原則
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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