單項(xiàng)選擇題職位分類橫向劃分的依據(jù)是（）。
A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任輕重
C.工作難易
D.所需資格條件
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1.單項(xiàng)選擇題職位橫向分類的依據(jù)是（）。
A.職位的工作性質(zhì)
B.職位的輕重程度
C.職位任職者的身份
D.職位的工作質(zhì)量
2.單項(xiàng)選擇題職位設(shè)置的基本原則是（）。
A.因事設(shè)崗
B.因人而設(shè)
C.因事設(shè)崗和因人設(shè)崗相結(jié)合
D.成本效益原則
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崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
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績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
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工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
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在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
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在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題