A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標準來區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
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A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
A.小批量與單位生產(chǎn)方式
B.大批量生產(chǎn)方式
C.流程生產(chǎn)或者連續(xù)生產(chǎn)
D.綜合生產(chǎn)
A.控制
B.命令
C.可預測性
D.僵化
A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營銷組織
C.國際市場營銷
D.社會營銷
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
A.如果制定管理戰(zhàn)略
B.如何成長
C.如何尋求合作
D.以及如何借用外力
A.降低成本
B.分散市場風險
C.擴大企業(yè)影響力
D.實現(xiàn)規(guī)模效益
最新試題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
關于權變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構，其結(jié)構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。
組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。
結(jié)構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關于人性的積極的理論是（）。