A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
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A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營銷組織
C.國際市場營銷
D.社會營銷
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
A.如果制定管理戰(zhàn)略
B.如何成長
C.如何尋求合作
D.以及如何借用外力
A.降低成本
B.分散市場風險
C.擴大企業(yè)影響力
D.實現(xiàn)規(guī)模效益
A.經(jīng)濟
B.環(huán)境
C.戰(zhàn)略
D.組織
A.個人的認識
B.情報來源
C.能力
D.知識經(jīng)驗等方面的限制
A.社會人假設(shè)
B.有限經(jīng)濟
C.完全理性
D.最優(yōu)化準則
A.組織的重點必須放在高標準的績效上
B.組織的重點必須放在機會上
C.有關(guān)人的各項決定,都必須表明組織的價值觀和信念,它們是組織的真正控制手段
D.組織的一切行為應該以績效為導向
A.管理者必須要對員工進行民主式管理
B.知道把時間用在什么地方
C.有效的管理者要注重外部作用,把力量用在獲取成果上,而不是工作本身
D.有效的管理者做有效的決策
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
()屬于決策要素。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
官僚制的局限性不包括()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。