A.經(jīng)濟(jì)
B.環(huán)境
C.戰(zhàn)略
D.組織
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A.個(gè)人的認(rèn)識(shí)
B.情報(bào)來(lái)源
C.能力
D.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等方面的限制
A.社會(huì)人假設(shè)
B.有限經(jīng)濟(jì)
C.完全理性
D.最優(yōu)化準(zhǔn)則
A.組織的重點(diǎn)必須放在高標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效上
B.組織的重點(diǎn)必須放在機(jī)會(huì)上
C.有關(guān)人的各項(xiàng)決定,都必須表明組織的價(jià)值觀和信念,它們是組織的真正控制手段
D.組織的一切行為應(yīng)該以績(jī)效為導(dǎo)向
A.管理者必須要對(duì)員工進(jìn)行民主式管理
B.知道把時(shí)間用在什么地方
C.有效的管理者要注重外部作用,把力量用在獲取成果上,而不是工作本身
D.有效的管理者做有效的決策
A.經(jīng)濟(jì)蕭條
B.勞資關(guān)系日益尖銳
C.效率與人性之間有矛盾
D.管理者過于關(guān)注技術(shù)
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策復(fù)雜化
B.管理工具推陳出新
C.經(jīng)濟(jì)衰退
D.員工積極性有效激勵(lì)
A.管理知識(shí)信息
B.管理人員
C.管理管理者
D.管理工作
A.環(huán)境使命和核心競(jìng)爭(zhēng)力的假設(shè)都必須是符合現(xiàn)實(shí)的
B.幾個(gè)方面的假設(shè)必須相互協(xié)調(diào)
C.事業(yè)理論必須為整個(gè)組織內(nèi)的成員所知曉和理解
D.事業(yè)理論必須具有自我革新的能力,能夠不斷地經(jīng)受檢驗(yàn)
A.有關(guān)組織外部環(huán)境的假設(shè)
B.有關(guān)組織使命的假設(shè)
C.為完成企業(yè)使命所必需的核心競(jìng)爭(zhēng)力假設(shè)
D.為了建立團(tuán)隊(duì)所必備的向心力假設(shè)
A.領(lǐng)導(dǎo)者方面的影響因素
B.下屬方面的影響因素
C.環(huán)境方面的影響因素
D.組織方面的影響因素
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()屬于決策要素。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。