A.機(jī)械制造業(yè)
B.煤炭開采業(yè)
C.石油挖掘業(yè)
D.建筑承包業(yè)
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A.規(guī)范化
B.人性化
C.法律化
D.合同化
A.環(huán)境
B.計(jì)劃者
C.組織者
D.文化
A.不受個(gè)人情感影響
B.不受制度因素影響
C.不受環(huán)境因素影響
D.不受經(jīng)濟(jì)因素影響
A.策略
B.地位
C.財(cái)富
D.名望
A.人是“自利的”
B.人是“環(huán)境的產(chǎn)物”
C.人是“活機(jī)器”
D.人的性格是由外力‘為他’創(chuàng)造的
A.壓力
B.內(nèi)部業(yè)務(wù)信息
C.各種意見和傾向
D.分析報(bào)告
A.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
B.問卷調(diào)查
C.投射技術(shù)
D.邏輯分析
A.供應(yīng)商
B.購(gòu)買者
C.潛在進(jìn)入者
D.替代品
A.經(jīng)濟(jì)全球化
B.資源知識(shí)化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.管理人本化
最新試題
（）屬于決策要素。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。