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單項選擇題個員分析分析不包括下列哪一項（）

A.員工的工作輸入
B.員工的工作輸出
C.員工的個性
D.員工的工作反饋

1.單項選擇題（）主要是了解組織內企業(yè)員工個體現(xiàn)有的知識、能力素質的狀況，找出與組織目標或個人發(fā)展目標要求的差距。

A.組織分析
B.個員分析
C.崗位分析
D.任務分析

2.單項選擇題（）是指系統(tǒng)地收集關于某項工作的信息，對員工的工作活動進行詳細描述，包括企業(yè)員工執(zhí)行任務和完成任務所需的知識、技術和能力的描述，以確定需要在培訓中加以強調的知識、技能和行為。

A.組織分析
B.個員分析
C.崗位分析
D.任務分析

3.單項選擇題組織分析不包括下列哪個方面（）

A.組織發(fā)展的目標和戰(zhàn)略
B.組織的體制
C.組織用于培訓的資源
D.組織的內外環(huán)境

4.單項選擇題（）是在組織的經營戰(zhàn)略下，通過對組織的目標、工作性質、資源能力、工作環(huán)境等因素的分析，準確地找出組織存在的問題與人員素質的關系，以確定是否需要進行培訓以及什么樣的培訓能否解決這類問題。

A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.崗位分析

5.單項選擇題下列哪像培訓需求分析的層次（）

A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.崗位分析

6.單項選擇題（）是整個培訓與開發(fā)過程的開端和前提，同時也是實施有效培訓的基本保證。

A.培訓與開發(fā)需求分析
B.組織分析
C.崗位分析
D.人員分析

7.單項選擇題有了需求分析，下一步再做培訓項目設計，培訓課程的開發(fā)，（），最后對培訓進行評估，而且上一輪的培訓評價可以作為下一輪的培訓需求分析的起點。

A.制定標準
B.培訓的實施
C.受訓者先測
D.培訓控制

8.單項選擇題人力資源培訓（）是指組織在規(guī)劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術，對組織長遠的發(fā)展目標或近期目標進行分析以及對企業(yè)員工的知識、技能等進行系統(tǒng)的鑒別，以確定是否需要培訓及培訓內容的一種活動或過程。

A.人員分析
B.工作分析
C.需求分析
D.崗位分析

9.單項選擇題下列不是培訓與開發(fā)的評估階段需要完成的（）

A.制定標準
B.培訓評估
C.成果轉化
D.培訓實施

10.單項選擇題培訓與開發(fā)的準備階段需要完成（）

A.培訓需求分析
B.培訓計劃
C.制定標準
D.受訓者先測