單項選擇題（）是在組織的經(jīng)營戰(zhàn)略下，通過對組織的目標(biāo)、工作性質(zhì)、資源能力、工作環(huán)境等因素的分析，準(zhǔn)確地找出組織存在的問題與人員素質(zhì)的關(guān)系，以確定是否需要進(jìn)行培訓(xùn)以及什么樣的培訓(xùn)能否解決這類問題。

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.崗位分析


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1.單項選擇題下列哪像培訓(xùn)需求分析的層次（）

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.崗位分析

2.單項選擇題（）是整個培訓(xùn)與開發(fā)過程的開端和前提，同時也是實施有效培訓(xùn)的基本保證。

A.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
B.組織分析
C.崗位分析
D.人員分析

5.單項選擇題下列不是培訓(xùn)與開發(fā)的評估階段需要完成的（）

A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.培訓(xùn)評估
C.成果轉(zhuǎn)化
D.培訓(xùn)實施

6.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的準(zhǔn)備階段需要完成（）

A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)計劃
C.制定標(biāo)準(zhǔn)
D.受訓(xùn)者先測

9.單項選擇題企業(yè)在人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作中遵循的原則不包括（）

A.堅持依法培訓(xùn)的原則
B.堅持以人為本的原則
C.堅持真理的原則
D.堅持講求實效原則

最新試題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：單項選擇題