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單項選擇題組織分析不包括下列哪個方面（）

A.組織發(fā)展的目標和戰(zhàn)略
B.組織的體制
C.組織用于培訓的資源
D.組織的內外環(huán)境

1.單項選擇題（）是在組織的經營戰(zhàn)略下，通過對組織的目標、工作性質、資源能力、工作環(huán)境等因素的分析，準確地找出組織存在的問題與人員素質的關系，以確定是否需要進行培訓以及什么樣的培訓能否解決這類問題。

A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.崗位分析

2.單項選擇題下列哪像培訓需求分析的層次（）

A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.崗位分析

3.單項選擇題（）是整個培訓與開發(fā)過程的開端和前提，同時也是實施有效培訓的基本保證。

A.培訓與開發(fā)需求分析
B.組織分析
C.崗位分析
D.人員分析

4.單項選擇題有了需求分析，下一步再做培訓項目設計，培訓課程的開發(fā)，（），最后對培訓進行評估，而且上一輪的培訓評價可以作為下一輪的培訓需求分析的起點。

A.制定標準
B.培訓的實施
C.受訓者先測
D.培訓控制

5.單項選擇題人力資源培訓（）是指組織在規(guī)劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術，對組織長遠的發(fā)展目標或近期目標進行分析以及對企業(yè)員工的知識、技能等進行系統(tǒng)的鑒別，以確定是否需要培訓及培訓內容的一種活動或過程。

A.人員分析
B.工作分析
C.需求分析
D.崗位分析

6.單項選擇題下列不是培訓與開發(fā)的評估階段需要完成的（）

A.制定標準
B.培訓評估
C.成果轉化
D.培訓實施

7.單項選擇題培訓與開發(fā)的準備階段需要完成（）

A.培訓需求分析
B.培訓計劃
C.制定標準
D.受訓者先測

8.單項選擇題在培訓與開發(fā)的實施階段，組織主要是在（）分析的基礎上，根據(jù)培訓目標制定培訓計劃并實施培訓，包括編制培訓方案、確定培訓方式、布置培訓場所、選擇培訓材料、選拔培訓教師和制定培訓日程等工作。

A.人員分析
B.工作分析
C.培訓需求
D.崗位分析

9.單項選擇題人力資源開發(fā)的一般流程，首先是人力資源培訓與開發(fā)的準備階段，組織首先要做的是培訓需求的分析，通過對（）、崗位分析和人員分析，來解決誰需要培訓、培訓什么以及預計達到什么樣的效果等問題，進而確定組織培訓的目標和對象。

A.組織分析
B.系統(tǒng)分析
C.行業(yè)分析
D.團隊分析

10.單項選擇題企業(yè)在人力資源的培訓與開發(fā)工作中遵循的原則不包括（）

A.堅持依法培訓的原則
B.堅持以人為本的原則
C.堅持真理的原則
D.堅持講求實效原則