判斷題現(xiàn)代經(jīng)濟學說的均衡,已經(jīng)不僅是“市場均衡”,而是一般意義上的“經(jīng)濟均衡”。
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2.單項選擇題當勞動力市場()時,將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關(guān)
3.單項選擇題發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性
5.單項選擇題如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2,則該勞動力供給彈性為()
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
9.多項選擇題當個體的無差異曲線與收入約束線相切時,以下說法正確的有()
A.此時工資=邊際替代率
B.此時為個體勞動力供給決策最佳點
C.此時勞動者在既定收入約束下獲得最大效用
D.此時對應了勞動者最佳的工作時間和閑暇時間
10.單項選擇題勞動時間和閑暇時間之間的關(guān)系是()
A.此消彼長
B.同消同長
C.正相關(guān)
D.無固定關(guān)系
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題