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單項選擇題勞動者接受簽訂勞動合同的建議并表示同意，稱為勞動合同的（）

A.要約
B.要求
C.需求
D.承諾

1.單項選擇題勞動合同中的收益條款界定勞動能力的（）

A.轉讓價格
B.支配方式
C.控制范圍
D.組織方式

2.單項選擇題屬于勞動力收益條款范圍的是（）

A.勞動任務
B.勞動方式
C.勞動過程
D.勞動時間

3.單項選擇題將勞動市場分為政府控制式市場、工會主導式市場、企業(yè)本位式市場和個體協(xié)商式市場，其劃分的角度是（）

A.組織方式
B.完善程度
C.涉及范圍
D.規(guī)模大小

4.單項選擇題勞動力市場交易過程中，勞動力供給者以取得勞動報酬的方式出讓自身勞動力（）

A.所有權
B.使用權
C.占有權
D.勞動權

5.單項選擇題勞動供求關系，是指一定社會勞動力需求與供給之間的相互關系，主要包括數(shù)量、結構以及（）

A.性別
B.質量
C.學歷
D.年齡

6.單項選擇題現(xiàn)代社會中，界定勞動時間的通常是（）

A.社會制度
B.企業(yè)制度
C.薪酬制度
D.工時制度

7.單項選擇題勞動人數(shù)、勞動時間和勞動效率的三者關系，構成了（）

A.勞動力結構
B.勞動結構
C.勞動力供給結構
D.人力資源結構

8.單項選擇題工作輪換是在職培訓的常見方式，但這種方式更適合（）

A.基層普通員工
B.通用型管理人員
C.專業(yè)研發(fā)人員
D.高層管理人員

9.單項選擇題大多采用學徒培訓方法的行業(yè)，是因為行業(yè)發(fā)展最需要的是一定的（）

A.知識
B.理念
C.技能
D.創(chuàng)新

10.單項選擇題培訓需求分析可以從組織培訓的必要性和可能性兩方面進行，一方面確定員工能夠培訓，另一方面確定員工（）

A.應該培訓
B.有培訓意愿
C.需要培訓
D.有培訓條件