A.專業(yè)性
B.技術(shù)性
C.服務(wù)性
D.營利性
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A.中樞系統(tǒng)
B.咨詢系統(tǒng)
C.信息系統(tǒng)
D.實施系統(tǒng)
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.工勤人員競聘管理崗位應(yīng)具有大學(xué)??萍捌湟陨蠈W(xué)歷
B.三級職員崗位須在四級職員崗位上滿3年
C.二級職員崗位須在四級職員崗位上滿2年
D.民族自治區(qū)域的事業(yè)單位新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷
A.符合國家法律法規(guī)和方針政策
B.低成本高收益
C.具有可行性
D.不能冒風(fēng)險
A.人員的重要性
B.經(jīng)費的重要性
C.行政目標的重要性
D.物資設(shè)備的重要性
A.權(quán)變原理
B.能級原理
C.激勵原理
D.效益原理
A.營利性
B.中介性
C.政治性
D.私人性
A.行政組織中存在著人浮于事的情況
B.行政組織的管理幅度設(shè)計不科學(xué),存在過大過小問題
C.行政組織的管理能力有待提高
D.必須簡政放權(quán)
A.個人性權(quán)力產(chǎn)生的影響力有時會大于職務(wù)權(quán)力產(chǎn)生的影響力
B.個人性權(quán)力產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力產(chǎn)生的影響力大
C.非正式組織越來越盛行,并且發(fā)揮越來越大的作用
D.這里所說的只是偶然的管理現(xiàn)象,并不具有實際意義
小張是某事業(yè)單位工作人員,在工作中被核實有一定的違法違紀行為。給予小張?zhí)幏?,?yīng)當(dāng)()。
①事實清楚
②證據(jù)確鑿
③匿名投票
④處理恰當(dāng)
⑤程序合法
⑥手續(xù)完備
⑦定性準確
A.②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑦
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。