A.工勤人員競(jìng)聘管理崗位應(yīng)具有大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷
B.三級(jí)職員崗位須在四級(jí)職員崗位上滿3年
C.二級(jí)職員崗位須在四級(jí)職員崗位上滿2年
D.民族自治區(qū)域的事業(yè)單位新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷
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A.符合國(guó)家法律法規(guī)和方針政策
B.低成本高收益
C.具有可行性
D.不能冒風(fēng)險(xiǎn)
A.人員的重要性
B.經(jīng)費(fèi)的重要性
C.行政目標(biāo)的重要性
D.物資設(shè)備的重要性
A.權(quán)變?cè)?br/>B.能級(jí)原理
C.激勵(lì)原理
D.效益原理
A.營(yíng)利性
B.中介性
C.政治性
D.私人性
A.行政組織中存在著人浮于事的情況
B.行政組織的管理幅度設(shè)計(jì)不科學(xué)，存在過(guò)大過(guò)小問(wèn)題
C.行政組織的管理能力有待提高
D.必須簡(jiǎn)政放權(quán)
A.個(gè)人性權(quán)力產(chǎn)生的影響力有時(shí)會(huì)大于職務(wù)權(quán)力產(chǎn)生的影響力
B.個(gè)人性權(quán)力產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力產(chǎn)生的影響力大
C.非正式組織越來(lái)越盛行，并且發(fā)揮越來(lái)越大的作用
D.這里所說(shuō)的只是偶然的管理現(xiàn)象，并不具有實(shí)際意義
小張是某事業(yè)單位工作人員，在工作中被核實(shí)有一定的違法違紀(jì)行為。給予小張?zhí)幏?，?yīng)當(dāng)（）。
①事實(shí)清楚
②證據(jù)確鑿
③匿名投票
④處理恰當(dāng)
⑤程序合法
⑥手續(xù)完備
⑦定性準(zhǔn)確
A.②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑦
A.靡不有初，鮮克有終
B.萬(wàn)事開(kāi)頭難，只要有登攀
C.高山仰止，景行行止
D.不塞不流，不止不行
A.差別化
B.成本領(lǐng)先
C.專一化
D.多元化
A.用人藝術(shù)
B.運(yùn)時(shí)藝術(shù)
C.語(yǔ)言藝術(shù)
D.用權(quán)藝術(shù)
最新試題
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。