A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.觀察法
D.工作實(shí)踐法
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A.綜合聯(lián)系
B.后向聯(lián)系
C.橫向聯(lián)系
D.前向聯(lián)系
E.縱向聯(lián)系
A.職位
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.任務(wù)
A.橫向聯(lián)系
B.縱向聯(lián)系
C.一般聯(lián)系
D.特殊聯(lián)系
A.工作聯(lián)系
B.工作環(huán)境
C.工作任職者要求
D.工作發(fā)生時(shí)間
A.為事?lián)袢?br/>B.任人唯賢
C.專業(yè)對口
D.事得其人
E.招聘通才
A.校園招聘
B.招募廣告
C.獵頭公司
D.人才交流會(huì)
A.需要付出一定的成本，時(shí)間耗費(fèi)比較多
B.如果招募者本人素質(zhì)較差，會(huì)給組織帶來負(fù)面的影響
C.通過校園招募可以提高組織在學(xué)生中的知名度
D.在進(jìn)行校園招募時(shí)，一般不會(huì)選派同校的員工去，避免攀關(guān)系，拉幫結(jié)派
A.實(shí)習(xí)生計(jì)劃
B.工作現(xiàn)場參觀訪問計(jì)劃
C.校園招募計(jì)劃
D.內(nèi)部員工推薦計(jì)劃
A.內(nèi)部員工推薦
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.校園招聘
A.臨時(shí)性工作崗位
B.主要性工作崗位
C.輔助性工作崗位
D.替代性工作崗位
最新試題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。