A.強(qiáng)制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
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A.政治責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.法律責(zé)任
A.通知
B.通告
C.公告
D.通報
A.職能管理及其內(nèi)容
B.機(jī)構(gòu)管理及其內(nèi)容
C.人員編制管理及其內(nèi)容
D.級別管理及其內(nèi)容
A.層級制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長制、委員會制和混合制
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.1952年的改革
B.1988年的改革
C.1993年的改革
D.2008年的改革
A.可執(zhí)行性
B.普遍性
C.自由裁量性
D.可訴性
A.對象是否特定
B.受法律規(guī)范拘束的程度
C.是否需要行政相對人先行申請
D.有無法定形式要求
A.重新處理
B.行政申訴
C.行政訴訟
D.行政復(fù)議
A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.權(quán)利立法
D.職責(zé)立法
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。