單項選擇題績效評估行為導向的客觀評估方法有哪些（）

A.關鍵事件法、行為觀察量表法
B.行為定點量表法、量表評定法
C.混合標準尺度法、點因素法、短文法
D.以上都是


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1.單項選擇題績效評估行為導向的主觀評估方法有哪些（）

A.排序法、交替排列法、配對比較法
B.排序法、交替排列法、硬性分布法
C.排序法、配對比較法、硬性分布法
D.排序法、交替排列法、配對比較法、硬性分布法

2.單項選擇題常用的績效評估方法是（）

A.行為導向型的評估方法和效益導向評估方法
B.行為導向型的評估方法和結果導向型的評估方法
C.效益導向型的評估方法和結果導向型的評估方法
D.三種都是

3.單項選擇題下列哪一項不屬于績效管理系統(tǒng)設計的五階段一環(huán)（）

A.績效運作
B.績效計劃
C.績效評估
D.績效總結

4.單項選擇題績效管理系統(tǒng)包括四個階段組成（）

A.定義績效、評估績效、反饋績效和改善績效
B.設計績效、評估績效、反饋績效和改善績效
C.設計績效、運行績效、評估績效和反饋績效
D.定義績效、評估績效、反饋績效、改善績效

5.單項選擇題管理系統(tǒng)的應用開發(fā)主要包括哪些（）

A.評估者績效管理能力的開發(fā)
B.被評估者的績效開發(fā)
C.組織的績效開發(fā)
D.以上都是

6.單項選擇題薪酬管理系統(tǒng)設計的原則不包括哪一項（）

A.開放與公開的原則
B.以人為本原則
C.制度化與定期化的原則
D.有效性與可靠性的原則

7.單項選擇題制定績效計劃的原則不包括哪一項（）

A.一致性原則
B.目標導向原則
C.SMART原則
D.承諾原則

8.單項選擇題薪酬體系的3P模型不包括哪一個因素（）

A.職位價值
B.績效
C.工齡
D.勝任能力

9.單項選擇題一般而言績效管理分類不包括下列哪一個（）

A.個人績效管理
B.部門績效管理
C.組織績效管理
D.企業(yè)績效管理

10.單項選擇題績效管理程序不包括下列哪一環(huán)節(jié)（）

A.人事預算
B.績效評價
C.研制預算
D.績效計測