單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理管理職能（功能）不同，描述錯(cuò)誤的是（）

A.傳統(tǒng)管理注重其使用價(jià)值，是不是聽話，現(xiàn)代管理則注重其創(chuàng)造價(jià)值。
B.傳統(tǒng)管理是業(yè)務(wù)的附屬，現(xiàn)代管理人力資源應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)之一，保證員工價(jià)值的提升。
C.傳統(tǒng)管理是戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理，現(xiàn)代管理人力資源是一種行政管理。
D.傳統(tǒng)管理是執(zhí)行，現(xiàn)代管理人力資源管理要參與決策。


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的工作任務(wù)：（）

A.靈活多變
B.政策性強(qiáng)
C.人員穩(wěn)定
D.編制性

2.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部關(guān)于是非好壞優(yōu)劣對策的一系列標(biāo)準(zhǔn)是人力資源管理系統(tǒng)的哪個(gè)體系：（）

A.價(jià)值分配體系
B.價(jià)值實(shí)現(xiàn)體系
C.價(jià)值評價(jià)體系
D.其他

3.單項(xiàng)選擇題員工在工作過程中，因?yàn)楣ぷ鞯奶攸c(diǎn)，使自身得到一種滿足感，是以下哪種報(bào)酬：（）

A.內(nèi)部報(bào)酬
B.外部報(bào)酬
C.直接報(bào)酬
D.及時(shí)報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題公司或雇主對個(gè)人投資，促進(jìn)其成長，表現(xiàn)的是以下哪項(xiàng)人力資源管理戰(zhàn)略：（）

A.利用戰(zhàn)略
B.聚集戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.促進(jìn)戰(zhàn)略

6.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)組織內(nèi)部，以下哪項(xiàng)描述是錯(cuò)誤的：（）

A.高層考慮戰(zhàn)略問題
B.中層考慮戰(zhàn)術(shù)問題
C.基層考慮技術(shù)問題
D.中層考慮技術(shù)問題

7.單項(xiàng)選擇題某公司規(guī)定每提高一級(jí)職位增加500元工資，如何看待這個(gè)問題：（）

A.薪酬與人的工作能力結(jié)合，無可厚非
B.這種分配是歧視體力勞動(dòng)者
C.這是價(jià)值評價(jià)、分配、實(shí)現(xiàn)體系的結(jié)合
D.職位高，拿的多，應(yīng)該

8.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)問題的改革從以下哪些方面動(dòng)手：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織考察
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)才能、員工認(rèn)同、組織考察
D.領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

9.單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)化的特點(diǎn)是：（）

A.干此項(xiàng)工作為主，不論為誰干；知道怎么干
B.哪個(gè)行業(yè)薪水高去哪
C.以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩
D.參與公司決策