A.調(diào)節(jié)正式組織的不足
B.加強(qiáng)組織內(nèi)部意見溝通
C.增強(qiáng)成員內(nèi)容凝聚力
D.造成目標(biāo)沖突
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A.目的明確
B.頂層設(shè)計
C.分步實施
D.整體推進(jìn)
A.政治學(xué)領(lǐng)域的分權(quán)理論
B.科學(xué)管理理論的誕生
C.早期的行為主義理論
D.新公共管理理論
A.以人為本
B.教之以德
C.無為而治
D.以柔克剛
A.現(xiàn)場辦公
B.熱線電話
C.價格聽證
D.網(wǎng)絡(luò)問政
A.支持預(yù)算決策
B.發(fā)展和完善政策
C.完善管理
D.強(qiáng)化問責(zé)
A.競選
B.組織政府
C.任命官員
D.議會辯論
A.行政權(quán)力
B.行政建制
C.行政單位
D.行政區(qū)域
A.不是由違法或有過錯的行政行為引起的
B.因違法行使行政權(quán)或行使行政權(quán)時存在過錯引起的
C.針對的是公民、法人或其他組織的特別犧牲
D.是在性質(zhì)上具有補(bǔ)償性而非懲戒性的制度
A.合理激勵
B.理事與施權(quán)、授權(quán)、用人有機(jī)結(jié)合
C.要掌握敢于和關(guān)于打破平衡的理事技巧
D.提高時間的利用率來提高自己的工作效率
A.堅持以提高治理能力為目標(biāo)
B.堅持以放管服為可靠抓手
C.堅持以依法行政為基本依據(jù)
D.堅持以數(shù)字化提升治理能力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。