A.合理激勵(lì)
B.理事與施權(quán)、授權(quán)、用人有機(jī)結(jié)合
C.要掌握敢于和關(guān)于打破平衡的理事技巧
D.提高時(shí)間的利用率來提高自己的工作效率
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A.堅(jiān)持以提高治理能力為目標(biāo)
B.堅(jiān)持以放管服為可靠抓手
C.堅(jiān)持以依法行政為基本依據(jù)
D.堅(jiān)持以數(shù)字化提升治理能力
A.檢查監(jiān)督執(zhí)法情況
B.受理控告和檢舉
C.調(diào)查處理違紀(jì)行為
D.受理申訴
A.個(gè)人權(quán)力神圣不可侵犯
B.政府是社會(huì)權(quán)利和個(gè)人權(quán)利之間的一種契約關(guān)系
C.契約的權(quán)威是由于契約內(nèi)在的道德規(guī)定使然
D.人的本性是趨利避害
A.政治學(xué)領(lǐng)域的分權(quán)理論
B.科學(xué)管理理論的誕生
C.政治-行政兩分思想
D.官僚制理論
A.調(diào)適型改革
B.轉(zhuǎn)軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變式改革
A.專業(yè)
B.權(quán)威
C.獨(dú)立
D.組織
A.發(fā)展電子政務(wù)
B.網(wǎng)上財(cái)產(chǎn)申報(bào)
C.行政行為留痕
D.建設(shè)國家誠信體系
A.目標(biāo)一致原則
B.系統(tǒng)全面原則
C.客觀可測原則
D.操作簡便原則
A.健全社會(huì)組織管理體制
B.下放投資審批事項(xiàng)
C.重點(diǎn)培育行業(yè)協(xié)會(huì)
D.推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤
A.濫用行政權(quán)力
B.缺乏戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維
C.行政執(zhí)行透明度低
D.行政執(zhí)行偏離政策目標(biāo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。