A.現(xiàn)場辦公
B.熱線電話
C.價格聽證
D.網(wǎng)絡問政
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A.支持預算決策
B.發(fā)展和完善政策
C.完善管理
D.強化問責
A.競選
B.組織政府
C.任命官員
D.議會辯論
A.行政權力
B.行政建制
C.行政單位
D.行政區(qū)域
A.不是由違法或有過錯的行政行為引起的
B.因違法行使行政權或行使行政權時存在過錯引起的
C.針對的是公民、法人或其他組織的特別犧牲
D.是在性質上具有補償性而非懲戒性的制度
A.合理激勵
B.理事與施權、授權、用人有機結合
C.要掌握敢于和關于打破平衡的理事技巧
D.提高時間的利用率來提高自己的工作效率
A.堅持以提高治理能力為目標
B.堅持以放管服為可靠抓手
C.堅持以依法行政為基本依據(jù)
D.堅持以數(shù)字化提升治理能力
A.檢查監(jiān)督執(zhí)法情況
B.受理控告和檢舉
C.調查處理違紀行為
D.受理申訴
A.個人權力神圣不可侵犯
B.政府是社會權利和個人權利之間的一種契約關系
C.契約的權威是由于契約內(nèi)在的道德規(guī)定使然
D.人的本性是趨利避害
A.政治學領域的分權理論
B.科學管理理論的誕生
C.政治-行政兩分思想
D.官僚制理論
A.調適型改革
B.轉軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變式改革
最新試題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()