A.競選
B.組織政府
C.任命官員
D.議會辯論
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A.行政權(quán)力
B.行政建制
C.行政單位
D.行政區(qū)域
A.不是由違法或有過錯的行政行為引起的
B.因違法行使行政權(quán)或行使行政權(quán)時存在過錯引起的
C.針對的是公民、法人或其他組織的特別犧牲
D.是在性質(zhì)上具有補償性而非懲戒性的制度
A.合理激勵
B.理事與施權(quán)、授權(quán)、用人有機結(jié)合
C.要掌握敢于和關(guān)于打破平衡的理事技巧
D.提高時間的利用率來提高自己的工作效率
A.堅持以提高治理能力為目標(biāo)
B.堅持以放管服為可靠抓手
C.堅持以依法行政為基本依據(jù)
D.堅持以數(shù)字化提升治理能力
A.檢查監(jiān)督執(zhí)法情況
B.受理控告和檢舉
C.調(diào)查處理違紀(jì)行為
D.受理申訴
A.個人權(quán)力神圣不可侵犯
B.政府是社會權(quán)利和個人權(quán)利之間的一種契約關(guān)系
C.契約的權(quán)威是由于契約內(nèi)在的道德規(guī)定使然
D.人的本性是趨利避害
A.政治學(xué)領(lǐng)域的分權(quán)理論
B.科學(xué)管理理論的誕生
C.政治-行政兩分思想
D.官僚制理論
A.調(diào)適型改革
B.轉(zhuǎn)軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變式改革
A.專業(yè)
B.權(quán)威
C.獨立
D.組織
A.發(fā)展電子政務(wù)
B.網(wǎng)上財產(chǎn)申報
C.行政行為留痕
D.建設(shè)國家誠信體系
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。