人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。