溝通可分為（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。