在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

人員配置的原則有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。