判斷題不理選擇原理說明，在企業(yè)績效評估設(shè)計中，需要考慮內(nèi)每個被激勵對象個人的隱蔽行動導(dǎo)致的道德風(fēng)險及影響。

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7.多項選擇題微軟的人力資源管理是如何E化的（）

A.招聘員工網(wǎng)上找
B.培訓(xùn)課程網(wǎng)上尋
C.休假、報銷網(wǎng)上批
D.個人績效網(wǎng)上評

8.多項選擇題以南航為例，對于大型航空公司，如果要進(jìn)行人力資源信息化，需要注意（）

A.HR集團(tuán)管理要求與各地政策/地域差異性的沖突
B.適應(yīng)航空業(yè)務(wù)特點
C.與已有的大型ERP系統(tǒng)緊密集成
D.一些特殊數(shù)據(jù)的自動轉(zhuǎn)載要求

9.多項選擇題引起信息系統(tǒng)安全性問題的原因有（）

A.自然現(xiàn)象或電源不正常引起的軟硬件損壞與數(shù)據(jù)損壞
B.操作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)破壞
C.病毒侵?jǐn)_導(dǎo)致的軟件、硬件與數(shù)據(jù)的破壞
D.人為對系統(tǒng)軟硬件及數(shù)據(jù)所作的破壞

10.多項選擇題下列屬于人力資源管理信息系統(tǒng)項目的實施意義的是（）

A.能夠帶來先進(jìn)的人力資源管理思想及方法
B.促進(jìn)建立現(xiàn)代人力資源管理模式，實現(xiàn)管理正規(guī)化
C.提高管理時效
D.降低管理成本