A.能夠帶來(lái)先進(jìn)的人力資源管理思想及方法
B.促進(jìn)建立現(xiàn)代人力資源管理模式，實(shí)現(xiàn)管理正規(guī)化
C.提高管理時(shí)效
D.降低管理成本

A.系統(tǒng)采用B/S構(gòu)架，即Browser/Server（瀏覽器、服務(wù)器）結(jié)構(gòu).通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的Internet網(wǎng)站形式來(lái)提供服務(wù)
B.求職招聘系統(tǒng)涉及到用人單位招聘信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷信息等重要信息，數(shù)據(jù)的安全要求較高
C.人才的挑選理念是不求最好，但求合適
D.人才評(píng)估的兩個(gè)簡(jiǎn)單判斷，一是能不能勝任崗位；二是能不能取得價(jià)值觀上的認(rèn)同

A.瀏覽器監(jiān)控模塊
B.單位信息管理模塊
C.個(gè)人信息管理模塊
D.系統(tǒng)管理員模塊

A.符合實(shí)際
B.可靠性
C.可接受性
D.戰(zhàn)略性

A.預(yù)算的作用日益增強(qiáng)
B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)日益重要
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和知識(shí)資本等無(wú)形資本的評(píng)估
D.重視人力、物力、財(cái)力的評(píng)估

A.通過(guò)定量定性對(duì)比分析
B.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)原理和特定指標(biāo)體系
C.對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序
D.對(duì)項(xiàng)目在一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判

A.系統(tǒng)設(shè)置
B.業(yè)務(wù)處理
C.統(tǒng)計(jì)分析
D.憑證處理

A.收集、記錄和存儲(chǔ)有關(guān)人員和工資的數(shù)據(jù)
B.計(jì)算、匯總工資，分?jǐn)偣べY費(fèi)用，完成工資核算處理
C.處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)
D.建立數(shù)據(jù)傳遞通道，實(shí)現(xiàn)工資管理子系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享

A.檔案維護(hù)功能
B.檔案查詢功能
C.密碼功能
D.檔案統(tǒng)計(jì)功能

A.開(kāi)發(fā)周期短，見(jiàn)效快，費(fèi)用少
B.文檔系統(tǒng)，容易維護(hù)升級(jí)
C.用戶容易錯(cuò)把原型當(dāng)系統(tǒng)，而開(kāi)發(fā)人員容易潛意識(shí)地用原型取代系統(tǒng)分析
D.模型準(zhǔn)確，使用方便靈活