多項選擇題舒伯的職業(yè)發(fā)展階段理論把一個人的可能經(jīng)歷的主要職業(yè)過程大體分為成長階段、（）和衰退階段。

A.探索階段
B.確立階段
C.維持階段
D.發(fā)展階段


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1.多項選擇題美國職業(yè)管理研究專家施恩教授認為，一個人的人生發(fā)展周期是（）三種周期交互作用的結(jié)果。

A.生物——社會生命周期
B.婚姻——家庭生活周期
C.學(xué)習(xí)——成長周期
D.工作——職業(yè)生涯周期

2.單項選擇題下面不屬于影響員工流動的經(jīng)濟因素的是（）

A.經(jīng)濟發(fā)展水平
B.社會保障制度
C.通貨膨脹
D.組織規(guī)模

3.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃要素除了知己、知彼之外，還需要（）

A.環(huán)境
B.決策
C.興趣
D.條件

4.多項選擇題總的來說，實施培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的有（）

A.提高工作績效水平，提高員工的工作能力
B.增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力
C.提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬
D.提高企業(yè)的競爭力
E.減少員工的離職率

5.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓(xùn)與開發(fā)工作有（）等特性。

A.培訓(xùn)的持續(xù)性
B.培訓(xùn)的互動性
C.培訓(xùn)的超前性
D.培訓(xùn)效果的后延性
E.培訓(xùn)的經(jīng)常性

6.多項選擇題從哪些方面入手才能進行有效的培訓(xùn)需求分析（）

A.組織分析
B.工作分析
C.績效評估
D.人員分析

9.單項選擇題（）不是企業(yè)制定培訓(xùn)的基本原則。

A.戰(zhàn)略原則
B.長期性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.投資效益原則

10.單項選擇題下列哪項不作為培訓(xùn)需求信息調(diào)查時，確定使用何種工具與方法的主要依據(jù)（）

A.培訓(xùn)成本
B.評估目的
C.對培訓(xùn)的抵觸程
D.所需資料類型