單項選擇題要求被試用某種方法（繪畫、游戲、心理劇等）自由地表露其人格的測驗方法是（）
A.表達法
B.聯(lián)想法
C.完成法
D.構(gòu)造法
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1.單項選擇題有了常模，測驗工作者就可以將原始分轉(zhuǎn)換成（）表示被試水平高低的分數(shù)。
A.間接
B.直接
C.不完全
D.完全
2.單項選擇題讓人們在不自覺的情況下，把自己的態(tài)度、動機、內(nèi)心沖突、價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程的測驗屬于（）
A.紙筆測驗
B.情景測驗
C.投射測驗
D.心理測驗
3.單項選擇題以下不屬于招聘程序的是（）
A.職位分析
B.填寫申請表
C.面試
D.培訓(xùn)
4.單項選擇題（）是指工作分析人員通過對員工正常工作狀態(tài)進行觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，并通過對信息進行比較、分析、匯總等方式，得出工作分析成果的方法。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷調(diào)查法
D.典型事例法
5.單項選擇題為了確保招聘的質(zhì)量，一般情況下，面試人員應(yīng)該有三個部分的人員組成，即人力資源部門主管、用人部門主管和（）
A.應(yīng)聘人員的保證人
B.公司高層管理人員
C.政府勞動管理部門
D.獨立評選人
6.單項選擇題招聘錄用的費用中一般有人事費用、業(yè)務(wù)費用和（）
A.加班費用
B.廣告費用
C.企業(yè)一般管理費用
D.租賃辦公用具費用
10.多項選擇題在進行工作分析信息收集工作中，收集者一般可以是（）
A.工作分析人員
B.上級主管
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
E.行政部經(jīng)理
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題