單項選擇題有了常模，測驗工作者就可以將原始分轉換成（）表示被試水平高低的分數(shù)。
A.間接
B.直接
C.不完全
D.完全
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1.單項選擇題讓人們在不自覺的情況下，把自己的態(tài)度、動機、內心沖突、價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程的測驗屬于（）
A.紙筆測驗
B.情景測驗
C.投射測驗
D.心理測驗
2.單項選擇題以下不屬于招聘程序的是（）
A.職位分析
B.填寫申請表
C.面試
D.培訓
3.單項選擇題（）是指工作分析人員通過對員工正常工作狀態(tài)進行觀察，把有關工作各部分的內容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，并通過對信息進行比較、分析、匯總等方式，得出工作分析成果的方法。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷調查法
D.典型事例法
4.單項選擇題為了確保招聘的質量，一般情況下，面試人員應該有三個部分的人員組成，即人力資源部門主管、用人部門主管和（）
A.應聘人員的保證人
B.公司高層管理人員
C.政府勞動管理部門
D.獨立評選人
5.單項選擇題招聘錄用的費用中一般有人事費用、業(yè)務費用和（）
A.加班費用
B.廣告費用
C.企業(yè)一般管理費用
D.租賃辦公用具費用
9.多項選擇題在進行工作分析信息收集工作中，收集者一般可以是（）
A.工作分析人員
B.上級主管
C.任職者
D.人力資源部經理
E.行政部經理
10.多項選擇題工作分析所獲得信息通常以（）方式進行整理。
A.文字說明
B.系統(tǒng)分析法
C.工作列表及問卷
D.決定因素法
E.活動分折
最新試題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題