單項(xiàng)選擇題員工入職管理，下列說(shuō)法正確的是（）

A.招聘廣告在性質(zhì)上屬于邀約邀請(qǐng)，具有法律約束力
B.錄用信屬于一種要約不受法律約束
C.試用期的約定最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月
D.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用


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3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，首要步驟是（）。

A.粗略劃分績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重
B.通過(guò)工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.通過(guò)各個(gè)管理階層員工之間的溝通，確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
D.對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行修訂

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于現(xiàn)代以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法中臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.臨界特質(zhì)系統(tǒng)包括三種分析技術(shù)是臨界特質(zhì)分析、工作要求與任務(wù)分析、技術(shù)能力分析
B.臨界特質(zhì)由能力特質(zhì)和態(tài)度特質(zhì)構(gòu)成
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目的是辨別人們?yōu)榱嘶就瓿珊透咝瓿赡愁?lèi)工作分別至少需要具備的品質(zhì)、特征
D.身體特質(zhì)、智力特質(zhì)和學(xué)識(shí)特質(zhì)屬于態(tài)度特質(zhì)

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于壓力源的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.壓力源從形式上可分為工作壓力源、生活壓力源和社會(huì)壓力源
B.生活條件、住房問(wèn)題等屬于生活壓力源
C.工作壓力源主要有員工在企業(yè)中的角色、職業(yè)生涯發(fā)展、人際關(guān)系和組織變革等
D.社會(huì)壓力源包括社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)務(wù)問(wèn)題等

8.單項(xiàng)選擇題作為工作分析內(nèi)容之一的工作環(huán)境要素不包括（）。

A.工作的自然環(huán)境
B.工作的社會(huì)和心理環(huán)境
C.工作的時(shí)間性
D.工作的危險(xiǎn)性

9.單項(xiàng)選擇題外勤工作人員、專(zhuān)用汽車(chē)司機(jī)及鐵路、水運(yùn)、郵電等企業(yè)的部分職工，最適合實(shí)施的是（）工時(shí)制度。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.制度工作時(shí)間

10.單項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.違反勞動(dòng)合同責(zé)任