A.附加福利
B.混合匹配
C.核心福利
D.標準福利

A.臨界特質系統(tǒng)包括三種分析技術是臨界特質分析、工作要求與任務分析、技術能力分析
B.臨界特質由能力特質和態(tài)度特質構成
C.臨界特質分析系統(tǒng)的設計目的是辨別人們?yōu)榱嘶就瓿珊透咝瓿赡愁惞ぷ鞣謩e至少需要具備的品質、特征
D.身體特質、智力特質和學識特質屬于態(tài)度特質

A.潛意識
B.力比多
C.童年經(jīng)歷
D.夢境

A.壓力源從形式上可分為工作壓力源、生活壓力源和社會壓力源
B.生活條件、住房問題等屬于生活壓力源
C.工作壓力源主要有員工在企業(yè)中的角色、職業(yè)生涯發(fā)展、人際關系和組織變革等
D.社會壓力源包括社會地位、經(jīng)濟實力、財務問題等

A.工作的自然環(huán)境
B.工作的社會和心理環(huán)境
C.工作的時間性
D.工作的危險性

A.標準工時制度
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.制度工作時間

A.勞動紀律
B.補充保險
C.勞動報酬
D.違反勞動合同責任

A.因對勞動力市場監(jiān)督管理而發(fā)生的社會關系
B.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發(fā)生的社會關系
C.勞動者之間因借貸發(fā)生的社會關系
D.因勞動安全衛(wèi)生管理和服務而發(fā)生的社會關系

A.價值觀
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.使命

A.堅持勞動者自主擇業(yè)
B.市場調節(jié)就業(yè)
C.政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)
D.企業(yè)主動吸納就業(yè)