A.整體性
B.動態(tài)性
C.強制性
D.權威性
E.權變性

A.管理創(chuàng)新型組織
B.創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位
C.創(chuàng)新管理的執(zhí)行
D.向市場學習
E.企業(yè)從合作中學習

A.目標制定必須科學合理
B.督促檢查必須貫穿始終
C.嚴格成本控制
D.考核評估必須公平，到位
E.賞罰必須分明

A.依據法規(guī)，方向明確的原則
B.統(tǒng)籌兼顧，平衡沖突的原則
C.求同存異，靈活權變的原則
D.客觀公正，實事求是的原則
E.利益均衡，各有所得的原則

A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.初始型決策
E.追蹤決策

A.正確認識服務創(chuàng)造價值的觀念
B.界定組織的宗旨與使命，確立可執(zhí)行的組織目標
C.進行服務的需求管理
D.儲備服務能力，調整服務能力實現(xiàn)具體服務的有效供給
E.通過組織學習實現(xiàn)服務創(chuàng)新

A.政黨監(jiān)督
B.國家監(jiān)督
C.社會監(jiān)督
D.公民監(jiān)督
E.外部監(jiān)督

A.標桿管理是一個動態(tài)的循環(huán)的過程
B.標桿管理更具體，明確，可行
C.標桿管理注重實踐
D.標桿管理具有廣泛的適用性
E.標桿管理更注重科學

A.基礎性
B.戰(zhàn)略性
C.難控制性
D.復雜性
E.條件性

A.充分認識人類認知能力的有限性，避免在決策中過度自信
B.突破框架效應，看清決策問題的本質
C.盡可能避免決策中出現(xiàn)的各種偏差
D.正確衡量不同層次的目標
E.找準決策的問題，合理預設決策目標的路徑