A.傾聽
B.提問
C.演講
D.辯論
E.指示
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你可能感興趣的試題
A.實踐性
B.靈活性
C.創(chuàng)造性
D.條件性
E.不確定性
A.高層行政管理者
B.中層行政管理者
C.基層行政管理者
D.部門行政管理者
E.單位行政管理者
A.人員
B.資金
C.物資設(shè)備
D.時間
E.信息
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.充分授權(quán)法
C.不充分授權(quán)法
D.彈性授權(quán)法
E.制約授權(quán)法
A.具體性和執(zhí)行性
B.層次性和擴展性
C.多樣性和整體性
D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
E.權(quán)變性
A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一
B.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一
C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別
D.行政管理與組織密不可分
E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動
A.確定決策目標(biāo)
B.擬定備選方案
C.評估備選方案并作出決定
D.選擇實施戰(zhàn)略
E.監(jiān)督和評估
A.經(jīng)濟功能
B.文化功能
C.社會功能
D.政治功能
E.生態(tài)功能
A.了解與認(rèn)識環(huán)境
B.分析與評估環(huán)境
C.能動地適應(yīng)環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
A.供應(yīng)
B.補貼
C.生產(chǎn)
D.管制
E.賠償
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。