A.人員
B.資金
C.物資設備
D.時間
E.信息
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A.目標授權法
B.充分授權法
C.不充分授權法
D.彈性授權法
E.制約授權法
A.具體性和執(zhí)行性
B.層次性和擴展性
C.多樣性和整體性
D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
E.權變性
A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一
B.科學性和藝術性的統(tǒng)一
C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別
D.行政管理與組織密不可分
E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動
A.確定決策目標
B.擬定備選方案
C.評估備選方案并作出決定
D.選擇實施戰(zhàn)略
E.監(jiān)督和評估
A.經(jīng)濟功能
B.文化功能
C.社會功能
D.政治功能
E.生態(tài)功能
A.了解與認識環(huán)境
B.分析與評估環(huán)境
C.能動地適應環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
A.供應
B.補貼
C.生產(chǎn)
D.管制
E.賠償
A.政治責任
B.法律責任
C.管理責任
D.道德責任
E.工作責任
A.行政管理目標
B.行政管理主體
C.行政管理對象
D.行政管理機制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔當責任,不推脫不逃避
B.實事求是,做好本職工作
C.盡職盡責,讓責任成為習慣
D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起
E.履行職責,發(fā)揚敬業(yè)精神
最新試題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。