多項選擇題決定企業(yè)薪酬總額水平的一般因素有（）。

A.盈利能力
B.企業(yè)的支付能力
C.員工的基本生活費用
D.人才稀缺度
E.一般的市場行情


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題員工激勵的手段主要包括（）。

A.獎懲激勵
B.特殊激勵
C.靜態(tài)激勵
D.動態(tài)激勵
E.一般激勵

2.多項選擇題按培訓的目的劃分培訓方式有（）。

A.過渡性教育培訓
B.知識更新培訓
C.提高業(yè)務能力培訓
D.專業(yè)人才培訓
E.人員晉升培訓

3.多項選擇題職業(yè)生涯設計對個人而言具有（）的作用。

A.幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標
B.鞭策個人努力工作
C.有助于個人抓住重點
D.引導員工發(fā)揮潛能
E.評估工作成績

4.多項選擇題設置招聘標準時，最合理的辦法是將資格要求分為如下幾類（）。

A.必備條件
B.擇優(yōu)條件
C.任選條件
D.限制條件
E.參加條件

5.多項選擇題職位設計的主要內(nèi)容有（）。

A.工作豐富化
B.工作內(nèi)容
C.崗位輪換
D.工作職責
E.工作關系

6.多項選擇題人力資本投資的范圍和途徑有（）。

A.學校正規(guī)教育
B.職業(yè)培訓
C.醫(yī)療保健
D.企業(yè)外組織舉辦的學習
E.遷移

7.多項選擇題衡量人力資源管理效益的主要方法通常包括（）。

A.經(jīng)驗法
B.會計法
C.審計法
D.訪談法
E.分析法

8.多項選擇題企業(yè)勞動關系的要素包括（）。

A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.形式
E.特征

9.多項選擇題全面薪酬體系通常劃分為（）。

A.貨幣性薪酬體系
B.非貨幣性薪酬體系
C.實物性薪酬體系
D.非實物性薪酬體系
E.股票期權體系

10.多項選擇題中小型企業(yè)績效考評的內(nèi)容主要包括（）。

A.工作總結
B.員工自我評價
C.分類考評
D.考評溝通
E.結果運用