多項選擇題招聘工作的主要內(nèi)容一般包括（）。

A.招聘決策
B.人員招募
C.人員甄選
D.人員錄用
E.招聘評估


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1.多項選擇題職位設計的基本原則有（）。

A.工作擴大化原則
B.因事設崗原則
C.規(guī)范化原則
D.系統(tǒng)化原則
E.最少職位數(shù)原則

2.多項選擇題人力資源管理經(jīng)歷的主要階段有（）。

A.人事管理階段
B.人事管理與人力資源管理混合階段
C.人力資源管理階
D.家庭、工作、生活一體化發(fā)展階段
E.戰(zhàn)略人力資源管理階段

3.多項選擇題企業(yè)組織靈活化發(fā)展的原因是（）。

A.多元化的員工
B.嚴酷的競爭
C.人力資源成本上升
D.環(huán)境的復雜性與不可測性
E.信息溝通的需要

4.多項選擇題一般而言，績效溝通應符合的原則包括（）。

A.真誠原則
B.及時原則
C.針對性原則
D.定期原則
E.建設性原則

5.多項選擇題員工培訓增強了企業(yè)自身競爭優(yōu)勢，其具體表現(xiàn)在（）。

A.是企業(yè)發(fā)展的支柱
B.是員工對企業(yè)的要求
C.是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要手段
D.為企業(yè)樹立良好的形象
E.是企業(yè)的一項成本支出

6.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。

A.職位公告
B.隨機求職者
C.管理與技能檔案
D.員工推薦
E.職位竟標

7.多項選擇題職位設計的權(quán)變因素主要有（）。

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.人員因素
D.社會期望
E.技術(shù)因素

8.多項選擇題美國著名企業(yè)戰(zhàn)略家波特，將企業(yè)戰(zhàn)略分為（）大類。

A.低成本戰(zhàn)略
B.快速發(fā)展戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
E.專一化戰(zhàn)略

9.多項選擇題人力資源具有的特點有（）。

A.自有性
B.生物性
C.時效性
D.創(chuàng)造性
E.能動性

10.單項選擇題沙因的職業(yè)錐體模型中的向內(nèi)發(fā)展指的是（）。

A.向核心集團靠攏
B.提升
C.部門轉(zhuǎn)換
D.降職