多項選擇題企業(yè)中參與培訓(xùn)與開發(fā)的角色主要有（）

A.最高領(lǐng)導(dǎo)層
B.人力資源部
C.職能部門
D.員工


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1.單項選擇題在（）階段，“人”被視為“物質(zhì)人”。

A.傳統(tǒng)管理
B.經(jīng)驗管理
C.科學(xué)管理
D.現(xiàn)代管理

2.單項選擇題（）是利用過去的員工人數(shù)預(yù)測未來人力資源的需求。

A.經(jīng)理判斷法
B.工作分析法
C.趨勢分析法
D.比例分析法

3.單項選擇題對公司核心人才理解錯誤的是（）。

A.進行人力資源設(shè)計，就要區(qū)分核心人力與非核心人力
B.核心人力之外的都屬于非核心人力
C.一般要求核心人力必須占公司或者整個部門員工人數(shù)的50%以上
D.整個部門體系里，核心人力最能幫助部門完成任務(wù)

4.單項選擇題制定人力計劃的第一步是（）。

A.說明企業(yè)人力資源管理的政策
B.擬訂當年人力計劃
C.確定企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營方針
D.對內(nèi)外部人力市場進行分析

5.單項選擇題作為一位非人力資源的經(jīng)理，應(yīng)該創(chuàng)造什么樣的工作環(huán)境？（）

A.人性化
B.紀律化
C.人性化和紀律化
D.以上都不對

6.單項選擇題在制定部門目標時，哪種說法不正確？（）

A.整個評價結(jié)果在公司是要通盤考慮的，不能為了某一部門卻不顧整體
B.績效評估應(yīng)主要注重結(jié)果
C.績效評估的重心應(yīng)該放在部門績效上
D.目標達成的百分比要盡量量化

7.單項選擇題對績效考核時目標的制定時，哪種指標是可以調(diào)整的？（）

A.企業(yè)總目標
B.部門目標
C.員工個人的目標
D.部門目標和員工個人的目標

8.單項選擇題哪種題目的主要目的是測驗應(yīng)聘者本身的反應(yīng)能力與專業(yè)能力？（）

A.封閉式問題
B.情境模擬題
C.開放式問題
D.引導(dǎo)性問題

9.單項選擇題當核心人力與非核心人力發(fā)生沖突時，部門經(jīng)理應(yīng)該（）。

A.優(yōu)先保護核心人員
B.重視非核心人員
C.充當協(xié)調(diào)的角色
D.偏袒核心人力

10.單項選擇題招聘高級管理人員需要大約多長時間？（）

A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.四個月