單項選擇題招聘高級管理人員需要大約多長時間？（）

A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.四個月


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1.單項選擇題在企業(yè)中，應主要由誰對員工進行培養(yǎng)？（）

A.人力資源部經理
B.部門經理
C.企業(yè)總經理
D.員工自己本人

2.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，不必強行制定人力資源規(guī)劃？（）

A.開創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

3.單項選擇題當員工犯錯誤時，部門經理應避免做的是（）。

A.要及時地糾正員工錯誤
B.對較嚴重的錯誤應給予適當的懲罰
C.糾正錯誤只要告訴他錯在哪里就可以了
D.應私下及時修正

4.單項選擇題在進行目標設定時，理解錯誤的是（）。

A.一般目標上限為8個
B.注意目標的可行性
C.目標不能太復雜
D.注意目標的先后順序

5.單項選擇題若辭退員工，部門經理與之面談時，錯誤的是（）。

A.冷靜的傳達公司對這件事的決定和理由
B.不要去爭辯
C.面談時應重視談細節(jié)問題
D.最好在公司外部進行面談

6.單項選擇題對獎金和調薪的理解錯誤的是（）。

A.在調薪時應考慮回款率
B.如果某些項目可用獎金實現，盡量用一次性獎金
C.獎金是一次性的作業(yè)處理
D.調薪是企業(yè)的長期成本負擔

7.單項選擇題哪種培訓項目不適合在職培訓？（）

A.針對性強的項目
B.公司獨特產品的培訓
C.完成周期較長的項目
D.無需大量補充知識的項目

8.單項選擇題公司應挑選什么樣的人才？（）

A.最優(yōu)秀的人才
B.最合適的人才
C.一般優(yōu)秀的人才
D.一般合適的人才

9.單項選擇題如果希望應聘者對公司的產品很熟悉，或者想知道他對公司的認知情況，哪種提問方式不正確（）。

A.您對我們公司的產品感覺如何？
B.您了解我們的產品嗎？
C.如果您承擔了這份工作，您會怎樣加強學習？
D.您為什么來應聘我們公司？

10.單項選擇題招聘高級主管的面試時間一般需要多長時間？（）

A.半小時
B.1小時
C.1-1.5小時
D.2-3小時