多項選擇題對管理人員的激勵包括()。
A.引入競爭機制
B.適度授權(quán)
C.用好薪酬杠桿
D.強調(diào)精神激勵
E.以績效為中心
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1.問答題組織薪酬管理有哪些原則?
5.單項選擇題屬于國家立法強制實行的政府行為、全體勞動者必須參加的養(yǎng)老保險類型是()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.補充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.商業(yè)養(yǎng)老保險
6.單項選擇題社會人力資源需求是根源于社會消費的,是由滿足這種消費的生產(chǎn)單位所提出的一種要素需求,因此,可以把它稱為()。
A.現(xiàn)實需求
B.引致需求
C.潛在需求
D.自發(fā)需求
7.單項選擇題雇傭雙方勞動關(guān)系建立的標志是()。
A.勞動報酬
B.勞動合同
C.勞動法規(guī)
D.勞動能力
8.單項選擇題認為工資是“勞動的自然價格”的人力資源收入學說是()。
A.邊際工資論
B.生存工資論
C.市場決定論
D.工資談判論
9.單項選擇題從根本上決定著人力資源質(zhì)量,決定著人力資源質(zhì)量水平的可能程度的因素是()。
A.遺傳
B.教育培訓
C.營養(yǎng)衛(wèi)生
D.經(jīng)濟條件
10.單項選擇題決定組織目標能否順利實現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質(zhì)和()。
A.管理風格
B.組織凝聚力
C.組織文化
D.組織競爭力
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