A.管理風格
B.組織凝聚力
C.組織文化
D.組織競爭力
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A.強制性失業(yè)保險模式
B.非強制性失業(yè)保險模式
C.失業(yè)補助制度模式
D.雙重失業(yè)保險模式
A.勞動能力
B.人口
C.教育培訓
D.經濟發(fā)展水平
A.工作行為
B.工作結果
C.個人特征
D.工作關系
E.工作性質
A.有就業(yè)要求
B.有從業(yè)能力
C.沒有勞動崗位
D.領取失業(yè)救濟金
E.正在尋找新的就業(yè)機會
A.安全生產責任制度
B.安全生產教育制度
C.安全生產檢查制度
D.傷亡事故報告制度
E.安全生產事故處理制度
A.績效標準的界定
B.績效的衡量
C.績效偏差的糾正
D.績效信息的反饋
E.激勵
A.人力資源素質
B.管理能力
C.管理風格
D.組織凝聚力
E.資源配置
A.國家法律和政策
B.組織生產經營狀況
C.組織理念和薪酬政策
D.組織工資管理制度
E.員工績效狀況
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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