單項(xiàng)選擇題雇傭雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志是()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)法規(guī)
D.勞動(dòng)能力


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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為工資是“勞動(dòng)的自然價(jià)格”的人力資源收入學(xué)說是()。

A.邊際工資論
B.生存工資論
C.市場決定論
D.工資談判論

2.單項(xiàng)選擇題從根本上決定著人力資源質(zhì)量,決定著人力資源質(zhì)量水平的可能程度的因素是()。

A.遺傳
B.教育培訓(xùn)
C.營養(yǎng)衛(wèi)生
D.經(jīng)濟(jì)條件

3.單項(xiàng)選擇題決定組織目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質(zhì)和()。

A.管理風(fēng)格
B.組織凝聚力
C.組織文化
D.組織競爭力

4.單項(xiàng)選擇題我國實(shí)行的失業(yè)保險(xiǎn)模式是()。

A.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)模式
B.非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)模式
C.失業(yè)補(bǔ)助制度模式
D.雙重失業(yè)保險(xiǎn)模式

5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)社會(huì)人力資源的基礎(chǔ)和前提是()。

A.勞動(dòng)能力
B.人口
C.教育培訓(xùn)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

6.多項(xiàng)選擇題績效考核的考核項(xiàng)目可以分為()三大方面。

A.工作行為
B.工作結(jié)果
C.個(gè)人特征
D.工作關(guān)系
E.工作性質(zhì)

7.多項(xiàng)選擇題衡量失業(yè)者應(yīng)該同時(shí)具備的兩個(gè)條件是()。

A.有就業(yè)要求
B.有從業(yè)能力
C.沒有勞動(dòng)崗位
D.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金
E.正在尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)

8.多項(xiàng)選擇題保證組織職業(yè)安全應(yīng)建立健全的制度包括了()。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.傷亡事故報(bào)告制度
E.安全生產(chǎn)事故處理制度

9.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的三個(gè)組成部分是()。

A.績效標(biāo)準(zhǔn)的界定
B.績效的衡量
C.績效偏差的糾正
D.績效信息的反饋
E.激勵(lì)

10.多項(xiàng)選擇題決定組織目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的兩大因素是()。

A.人力資源素質(zhì)
B.管理能力
C.管理風(fēng)格
D.組織凝聚力
E.資源配置

最新試題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題