A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.長期勞動合同
D.以完成一定工作為期限的勞動合同
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A.主體不合格的勞動合同
B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動合同
C.采用欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同
D.未經(jīng)勞動行政部門簽證的勞動合同
A.勞動合同期限屆滿
B.勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判刑
C.勞動者完全喪失勞動能力
D.勞動者死亡
A.國家建立基本社會保險
B.用人單位建立補(bǔ)充保險
C.個人建立儲蓄性保險
D.保險公司建立商業(yè)人身保險
A.勞動者出任人民法庭證明人而占用生產(chǎn)或工作時間時,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資
B.安排勞動者延長工作時間的,應(yīng)支付不低于工資的%的工資報酬
C.勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假
D.非因職工本身過失造成的停工一般按本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給停工津貼
A.對立性
B.平等性
C.對抗性
D.隸屬性
A.中華全國總工會具有機(jī)關(guān)法人資格
B.產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格
C.職工代表大會是工會行使職權(quán)的具體形式
D.工會大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的具體形式
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
A.由雙方當(dāng)事人決定
B.由勞動行政部門確定
C.由勞動爭議仲裁委員會確定
D.由工會確定
A.勞動合同因勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者提出解除勞動合同的
A.職工原工資
B.工齡
C.保險費(fèi)的繳納
D.勞動能力
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