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單項(xiàng)選擇題下列不屬于職位分析的定性研究方法的是（）。

A.非定量問卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件技術(shù)
C.職位分析問卷法
D.工作日志法

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職位分析步驟表述正確的是（）。

A.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段
B.準(zhǔn)備階段、分析階段、調(diào)查階段、完成階段
C.調(diào)查階段、準(zhǔn)備階段、分析階段、完成階段
D.調(diào)查階段、分析階段、準(zhǔn)備階段、完成階段

2.單項(xiàng)選擇題職位分析對(duì)企業(yè)的管理具有一定的溢出效應(yīng)，這一作用具體體現(xiàn)在（）。

A.為人力資源規(guī)劃提供了必要的信息
B.為制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)
C.為人員的培訓(xùn)開發(fā)提供了明確的依據(jù)
D.有助于員工本人反省和審查自己的工作內(nèi)容和工作行為

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于職位描述的是（）。

A.工作場(chǎng)所
B.所學(xué)專業(yè)
C.工作經(jīng)歷
D.年齡性別

4.多項(xiàng)選擇題衡量人力資源管理部門的工作對(duì)企業(yè)整體績(jī)效貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)方法有（）。

A.人力資源有限性指數(shù)
B.人力資源指數(shù)問卷
C.工作滿意度測(cè)量
D.組織承諾測(cè)量
E.工作描述指數(shù)

5.多項(xiàng)選擇題依照管理活動(dòng)與組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)系，管理者可分為（）。

A.專業(yè)管理者
B.直線管理者
C.輔助管理者
D.高層管理者
E.基層管理者

6.多項(xiàng)選擇題按照管理職責(zé)涉及的范圍，可以將管理者分為（）。

A.高層管理者
B.基層管理者
C.綜合管理者
D.專業(yè)管理者
E.輔助管理者

7.單項(xiàng)選擇題按照直線職能制這種傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置人力資源部門的組織一般是（）。

A.跨國企業(yè)
B.特大型企業(yè)
C.大中型企業(yè)
D.小型企業(yè)

8.單項(xiàng)選擇題以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)形式不包括（）。

A.服務(wù)中心
B.業(yè)務(wù)中心
C.專家中心
D.行政中心

9.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理者和人力資源管理部門的角色中，下列角色主要面向人員和戰(zhàn)略的是（）。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革推動(dòng)者
C.管理專家
D.員工激勵(lì)者

10.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理者和人力資源管理部門承擔(dān)的活動(dòng)和任務(wù)中，產(chǎn)生附加值最高的是（）。

A.戰(zhàn)略性和變革性的活動(dòng)
B.業(yè)務(wù)性的職能活動(dòng)
C.處理員工關(guān)系的活動(dòng)
D.行政性的事務(wù)活動(dòng)