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單項(xiàng)選擇題（）是指組織確定工作需要，根據(jù)需要吸引候選人來填補(bǔ)工作空缺的活動(dòng)。

A、人員招募
B、人員甄選
C、人員培訓(xùn)
D、職業(yè)生涯發(fā)展

1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)不是人力資源需求的主要來源？（）

A.人力資源規(guī)劃
B.績效考核
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資源再配置的主要目的是解決組織內(nèi)部（）低的問題。

A、應(yīng)聘率
B、招聘完成比
C、適崗率
D、離職率

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于選定的職位而言，（）就是要制定一些客觀明確的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則，用來確定與衡量什么樣的績效是優(yōu)秀的。

A.選定研究職位
B.明確績優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)要項(xiàng)分析
D.行為事件訪談

4.單項(xiàng)選擇題建立基于（）的薪酬管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)吸納、保留更多具備高素質(zhì)、高潛力的人才。

A.能力
B.技能
C.知識(shí)
D.素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施基于素質(zhì)的招聘甄選的第一個(gè)步驟是（）。

A.確定招聘甄選需求
B.確定所需的素質(zhì)要求
C.選擇招聘渠道
D.實(shí)施招聘甄選

6.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是潛能評(píng)價(jià)的實(shí)施步驟（）

A.建立素質(zhì)模型
B.評(píng)價(jià)素質(zhì)模型
C.開發(fā)潛能評(píng)價(jià)的工具與方法
D.實(shí)施潛能評(píng)價(jià)

7.單項(xiàng)選擇題（）的核心要義就是通過對(duì)績優(yōu)人員與一般人員的比較，發(fā)現(xiàn)決定績效優(yōu)劣的關(guān)鍵因素。

A.素質(zhì)分析
B.素質(zhì)評(píng)價(jià)
C.主題分析
D.能力分析

8.單項(xiàng)選擇題BEI的核心目的是為了解被訪者對(duì)（）的全面詳盡的描述。

A.工作職責(zé)
B.工作任務(wù)
C.工作內(nèi)容
D.關(guān)鍵事件

9.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談的英文縮寫是（）。

A.ABI
B.CBI
C.EBI
D.BEI

10.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)研究與開發(fā)階段的第一個(gè)步驟是（）。

A.選定研究職位
B.明確績優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)要項(xiàng)分析
D.行為事件訪談