A.定任務(wù)
B.定職能
C.定機構(gòu)
D.定人員編制
E.定職位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
A.外交部
B.國務(wù)院
C.財政部
D.陸軍部
E.國防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟人”特征
C.因害怕被精簡而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
A.該省或自治區(qū)人大決定
B.該自治州政府決定
C.該自治州人大決定
D.該省或自治區(qū)政府決定
A.單列編制
B.臨時編制
C.專項編制
D.機動編制
最新試題
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
我們認為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。