A.市場式政府模式
B.參與式政府模式
C.彈性化政府模式
D.解制式政府模式
E.協(xié)商式政府模式
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A.集權(quán)化
B.專業(yè)化
C.扁平化
D.復(fù)雜化
A.“社會人”特性
B.“經(jīng)濟人”特性
C.“行政人”特性
D.“政治人”特性
A.單列編制
B.專項編制
C.臨時編制
D.機動編制
A.本級人民政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級人民政府報請本級人大批準(zhǔn)
C.本級人民政府批準(zhǔn)
D.省級編制管理辦公室決定
A.情感型管理
B.市場化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級節(jié)制與幅度適中原則
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
A.政體
B.國體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
最新試題
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達到的指標(biāo)或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
下列屬于對智慧政府描述正確的是()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。