A.單列編制
B.專項編制
C.臨時編制
D.機動編制
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A.本級人民政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級人民政府報請本級人大批準(zhǔn)
C.本級人民政府批準(zhǔn)
D.省級編制管理辦公室決定
A.情感型管理
B.市場化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級節(jié)制與幅度適中原則
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
A.政體
B.國體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢機關(guān)
B.監(jiān)察機關(guān)
C.信息機關(guān)
D.執(zhí)行機關(guān)
A.激勵作用
B.導(dǎo)向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
A.績效管理
B.機關(guān)管理
C.組織發(fā)展
D.提高社會生產(chǎn)效率
最新試題
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對組織目標(biāo)進行類別劃分,主要有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。