A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
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A.政體
B.國體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.激勵作用
B.導(dǎo)向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
A.績效管理
B.機(jī)關(guān)管理
C.組織發(fā)展
D.提高社會生產(chǎn)效率
A.毛澤東
B.鄧小平
C.孫中山
D.周恩來
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.柏森斯
B.卡斯特
C.羅森茨韋克
D.雷格斯
A.韋伯
B.巴納德
C.梅奧
D.古立克
最新試題
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
下列屬于公眾分類的有()
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。
下列屬于對智慧政府描述正確的是()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。