A.“社會(huì)人”特性
B.“經(jīng)濟(jì)人”特性
C.“行政人”特性
D.“政治人”特性
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A.單列編制
B.專項(xiàng)編制
C.臨時(shí)編制
D.機(jī)動(dòng)編制
A.本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)本級(jí)人大批準(zhǔn)
C.本級(jí)人民政府批準(zhǔn)
D.省級(jí)編制管理辦公室決定
A.情感型管理
B.市場(chǎng)化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級(jí)節(jié)制與幅度適中原則
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會(huì)的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
A.政體
B.國(guó)體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.激勵(lì)作用
B.導(dǎo)向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
最新試題
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有()
我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
下列屬于公眾分類的有()
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),下列說(shuō)法正確的是()。