A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.馬基雅維利
D.漢密爾頓
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A.總統(tǒng)
B.國民議會
C.省議會
D.總理
A.決策機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.咨詢機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.以效率為中心
B.以宏觀調(diào)控為中心
C.以轉(zhuǎn)變職能為中心
D.以職能行使為中心
A.小泉內(nèi)閣
B.海部內(nèi)閣
C.池田內(nèi)閣
D.村山內(nèi)閣
A.行政權(quán)力
B.行政機(jī)構(gòu)
C.行政編制
D.行政結(jié)構(gòu)
A.政體
B.政黨制度
C.國體
D.民主制度
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.墨子
A.《帕金森定律》
B.《官場病》
C.《政府未來的治理模式》
D.《彼得原理》
最新試題
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
當(dāng)代美國行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是()。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡機(jī)構(gòu),下列說法正確的是()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
組織沒有“大腦”,但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。
下列屬于公眾分類的有()